CV-ja juaj është përshtypja juaj e parë profesionale. Pra, është e rëndësishme për punëkërkuesit në çdo industri që t’i mbajnë të tyret të sakta, të hijshme dhe të përditësuara. Por për llojet teknike të TI-së, shkrimi i një rezyme mund të jetë një sfidë unike. Disa mund ta kenë më të lehtë të shkruajnë kodi se sa gjëra të mira për veten e tyre. Kjo është arsyeja pse Techopedia u ul me rekrutuesit teknikë ekspertë – për të zbuluar se çfarë e bën një rezyme të IT të dallohet nga grumbulli. Ja çfarë identifikuan ata si atributet kryesore që veçojnë një rezyme të IT-së:
1. Mos kurseni në aftësitë
“Rezymetë për fushën e teknologjisë janë shpesh të përqendruara në aftësitë e industrisë,” thotë Shackett. “Kjo mund të përfshijë theksimin e ekspertizës specifike të softuerit, gjuhët dhe sistemet e programimit, përvojën e zgjidhjes së problemeve ose mjetet kryesore të teknologjisë që mund t’ju ndajnë nga kandidatët e tjerë. Bëjini këto të dallohen! Ato duhet të renditen në tremujorin e sipërm të CV-së tuaj.” Tahir gjithashtu thotë se një seksion “aftësitë e buta” është një nga gjërat më të rëndësishme për t’u përfshirë në një rezyme të IT. “[Shkathtësitë e buta] shpesh neglizhohen dhe kandidatët harrojnë të flasin për aftësitë e buta që sjellin në tryezë,” thotë Tahir. “Një seksion që jo vetëm rendit aftësitë, por ofron shembuj konkretë se si ato aftësi janë demonstruar, bën një rrugë të gjatë për t’u vënë re.”
2. Trego, Mos Trego
Shackett thekson se rezymetë e IT-së duhet të fokusohen në “përvoja të prekshme që lidhen drejtpërdrejt me punën në fjalë”. Me fjalë të tjera, një rezyme e mirë e TI-së nuk përshkruan vetëm aftësitë që keni, tregon se si i keni përdorur ato. Nëse keni përvoja të mëparshme duke punuar në teknologji, rezymeja juaj është vendi për t’i theksuar ato. Por nëse nuk e bëni këtë, Shackett thotë: “Puna e kursit, qoftë nga një klasë zyrtare apo një kurs në internet, mund të llogaritet absolutisht si përvojë. Në rezymenë tuaj, krijoni një seksion “Puna me projekt” ose “Punë e kursit”, theksoni kursin, më pas zgjeroni atë që mësuat, çfarë ju sfidoi [dhe] çfarë mësuat dhe arritët. Përfshirja e këtij lloji të punës mund të jetë po aq mbresëlënëse sa një përvojë profesionale për një rekrutues të teknologjisë.”(Lexoni gjithashtu: 9 arsye për të shkuar në një kurs të shkencës së të dhënave.)
3. Merrni parasysh fjalët tuaja kyçe
Sipas të dhënave, tre nga katër rezyme nuk arrijnë kurrë në sytë e njeriut CNBC. Në vend të kësaj, ato filtrohen nga një “sistem gjurmimi i aplikantëve” ose “ATS”, një lloj softueri i përdorur gjerësisht që shpesh përdor inteligjencës artificiale , skanimi automatik i rinisë. Për të kapërcyer ATS-në, duhet të siguroheni që rezymeja juaj e TI-së të jetë e skanueshme dhe e optimizuar sipas fjalëve kyçe në përshkrimin e punës. Përshtatja e CV-së tuaj sipas praktikave më të mira të SEO-së mund të ndihmojë me këtë. ( Një udhëzues hap pas hapi për SEO për zhvilluesit e webit) Por fjalët kyçe nuk janë të rëndësishme vetëm për të mposhtur robotët – ato janë gjithashtu të rëndësishme kur një njeri po lexon rezymenë tuaj. “Shumica e rekrutuesve që lexojnë me shpejtësi IT – madje edhe jo-IT – rifillojnë,” thotë Tahir. “Kjo do të thotë që në vend që të lexojnë informacionin si fjali, ata kalojnë nga fjala kyçe në fjalë kyçe, duke kërkuar të shohin nëse kandidati ka aftësitë dhe përvojën përkatëse që kërkon menaxheri i punësimit. Është një ide e mirë të shkruash fjalët kyçe për ta bërë më të lehtë lexuesi”.
4. Go Digital
Profilet e LinkedIn janë bërë forma e tyre e rezymesë së IT. Është përmendur gjerësisht se 6 persona punësohen çdo minutës në platformë, dhe meqenëse “Teknologjia dhe Shërbimet e Informacionit” ka qenë industria më e njohur në LinkedIn që nga viti 2019.ka më shumë mundësi – dhe më shumë konkurrencë – se kurrë për profesionistët e IT në internet. Pra, zgjeroni profilin tuaj në LinkedIn sipas praktikave me te mira dhe sigurohuni që të lidheni me të në krye të rezymesë suaj të IT. Shackett rekomandon gjithashtu paraqitjen e dukshme të “…portofolit tuaj virtual, blogut ose vendndodhjes tjetër të bazuar në ueb [ku] pret ndonjë nga punët ose projektet tuaja”.
5.Bëhuni gati për kamera
Deri tani, nuk është sekret puna online. Një studim i vitit 2022 nga Bordi i Konferencës së Kanadasë gjeti vetëm 4 perqind e organizatave are requiring employees to return to the office full-time, so it stands to reason that virtually any role you apply for will entail some level of working from home.po kërkojnë që punonjësit të kthehen në zyrë me kohë të plotë, kështu që është e arsyeshme që pothuajse çdo rol për të cilin aplikoni do të sjellë një nivel të punës nga shtëpia Ky evolucion në vendin e punës shtrihet edhe në procesin e punësimit 82 perqind te punonjesve tani kryeni intervista virtualisht, sipas Raportit të Trendeve të Punësimit të Indeed 2021. Thelbi? Duke lustruar tuajin Zoom aftesi interviste dhe përshkrimi i shembujve të aftësive të bashkëpunimit asinkron në rezymenë tuaj të IT-së është i paçmueshëm.
6. Lëreni të panevojshmen
“Më pak është më shumë” vlen absolutisht për rezymenë tuaj të IT. Edhe pse mund të jetë e ndërlikuar të përcaktohet se çfarë llogaritet si “informacion përkatës” për rekrutuesin tuaj, Shackett ju nxit të “ruani aftësitë ndërpersonale për deklaratat tuaja të arritjeve ose letrën motivuese”. “Ndonëse mund të jetë mirë t’i thuash një punëdhënësi se ke ‘aftësi të forta për zgjidhjen e problemeve’,” vazhdon ajo, “ata do të duan t’i shohin këto aftësi në veprim – qoftë kjo në një përshkrim të një projekti për të cilin keni punuar. ose një kohë që keni punuar me një ekip sfidues.” Për më tepër, informacionet e mëposhtme janë rrallëherë kërkohet në peizazhin bashkëkohor të rekrutimit:
- Mosha.
- Gjendja martesore.
- Adresa e postës.
- Kodi postar/ZIP.
- Hobi/interesa.
- Historia e pagave (nëse nuk kërkohet).
Dhe së fundi, ju mund të lini jashtë aftësitë që lidhen me teknologjitë ose proceset e vjetëruara. DOS programming dhe GWBasic nuk janë aftësi aq të vlefshme sot sa kanë qenë më parë, dhe vënia në pah e tyre mund t’ju bëjë të shikoni prapa kohës.
Përfitimet e të pasurit të një CV IT
“Në thelb, të gjitha punët e IT kërkojnë një rezyme specifike për IT,” thotë Tahir. Sepse rekrutuesit ka të ngjarë të shpenzojnë me pak se 10 sekonda duke skanuar dokumentin tuaj (nëse i arrin fare), aftësitë dhe përvojat që zgjidhni të nënvizoni duhet t’i përshtaten drejtpërdrejt industrisë – ose, më mirë akoma, punës – në të cilën dëshironi të punoni. “Sigurohuni që të përdorni hapësirën tuaj të rezymesë me mençuri,” thotë Shackett. “Theksoni aftësitë, përvojat dhe elementët e ndërlidhur drejtpërdrejt kundrejt përvojave të përgjithshme, si për shembull, një pozicion veror pa lidhje.” Shackett vazhdon, “Për shembull, nëse kërkesat e punës kërkojnë një kandidat me aftësi sistem administrimi dhe ju keni aftësi dhe përvojë të drejtpërdrejtë në atë fushë, krijoni një kategori të quajtur ‘Përvoja e Administrimit të Sistemit’. Kjo mund të ndihmojë në zbutjen e një seksioni të ngathët dhe të gjatë “Përvoja profesionale”. Kur të bëhet siç duhet, rezymeja juaj e IT-së do të tërheqë vëmendjen për aftësitë e nevojshme që keni për të vendosur punën në vend që t’i varrosni në rrëmujë të palidhura.
Pse rifillimet e IT janë të ndryshme
Aftësitë e TI-së mund të jenë pak më të vështira për t’u përkthyer me fjalë sesa aftësitë e rëndësishme për industritë e tjera. Megjithatë, për fat të mirë, ato shpesh janë më të lehta për t’u llogaritur – një veçori e rëndësishme e rifillimeve të TI-së të bëra mirë sipas Isabel Nyo, senior inxhinieri softwerike menaxher dhe autor i “Nail That Interview: Këshilla për Gozhdimin e Intervistave në Distanca në një Kompani Teknike”. “Për shembull,” thotë Tahir, “në vend që të përshkruani një arritje si “bileta të zgjidhura në tavolinën e ndihmës”, ju mund të thoni “reduktuar kohën e zgjidhjes së biletave të tavolinës së ndihmës me 20 për qind”.Kjo e fundit ka një ndikim më të madh dhe thekson kontributet tuaja.” Tahir gjithashtu nënvizon rëndësinë e bërjes së CV-së suaj të IT-së të lexueshme – dhe mbresëlënëse – për llojet teknike dhe jo-teknike. “Rezymetë e IT-së zakonisht përbëhen nga më shumë informacione teknike. Për shkak të kësaj, është e rëndësishme të keni gjuhë teknike dhe jo-teknike në rezyme pasi rezymeja ka të ngjarë të lexohet së pari nga njerëzit jo-IT.” Plus, Shackett ju inkurajon të nënvizoni pse dëshironi të punoni në teknologji. “Rekrutuesit, veçanërisht në industrinë e teknologjisë, duan të shohin se ju kënaqeni me industrinë,” thotë ajo. “A mund të nënvizoni ndonjë projekt pasioni – ndoshta ndërtoni kompjuterë për argëtim ose keni zhvilluar një softuer ose sistem automatizimi që e bën më të lehtë planifikimin e detyrave tuaja të shtëpisë – ose ndoshta përvojën e projektit nga një klasë?” Një rezyme e shkëlqyer e TI-së vërteton, me të dhëna, të gjitha aftësitë tuaja përkatëse dhe tregon se ju interesoni për fushën ku jeni. Po, kjo do të thotë që të shkruani një mund të jetë komplekse — por ia vlen të mundoheni ta bëni atë siç duhet.
Konkluzioni
IT është një fushë konkurruese dhe kjo mund ta bëjë më të vështirë të dallosh nga turma. Rezymeja juaj e IT-së mund t’ju ndihmojë ta bëni këtë – nëse e bëni siç duhet. Çelësat për të shënuar me CV-në tuaj të IT-së të listuara më sipër janë një vend ideal për të filluar. Por përfundimi, thotë Shackett, është ky: “Mendoni për rezymenë tuaj si një libër kapitulli. Si mund të krijoni tituj të kategorive strategjike për të ndihmuar lexuesin të ndjekë natyrshëm përvojat dhe aftësitë tuaja?”
